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Gemeinde Dänikon

 

Neues Leitbild für däniker Behörden und Personal

Der Gemeinderat Dänikon hat ein Leitbild für die Behörden und das Personal erlassen.

Mit den Legislaturzielen hat der Gemeinderat die wichtige Frage beantwortet: Was wollen wir in den nächsten vier Jahren erreichen. Neben dieser Frage gibt es noch zwei weitere Fragen, welche für eine erfolgreiche Legislatur und gute Zusammenarbeit genauso wichtig sind:

  • Wofür stehen wir?
     
  • Wie wollen wir die Ziele erreichen?
     

Damit diese wichtigen Fragen ebenfalls beantwortet sind, hat der Gemeinderat ein Leitbild für die Behörden und das Personal der Gemeinde entwickelt. Mit diesem Leitbild soll der Sinn und Zweck der Gemeinde verdeutlicht sowie die Werte und Grundsätze deklariert werden, die für uns wichtig sind.

 

Leitbild der Behörden und des Personals der Politischen Gemeinde Dänikon

Wir arbeiten im Dienst und zum Wohl der Bevölkerung.

Wir prüfen die Anliegen, Bedürfnisse und Erwartungen der Däniker Bevölkerung mit hoher Qualität, kompetent und freundlich, und setzen diese angemessen um.

Wir streben die zeitgerechte Bearbeitung der Anliegen und nachvollziehbare Entscheidungen an.

Wir sind an Recht und Gesetz gebunden, nutzen jedoch Freiräume für sinnvolle Entscheidungen zum Wohle der Gemeinde und Bevölkerung.

 

Wir arbeiten effizient.

Wir gehen sorgfältig mit allen uns anvertrauten Mitteln und Ressourcen um.

Wir verbessern laufend die Arbeitsabläufe und setzen die technischen Hilfsmittel effizient ein.

Wir streben an, die Administration zu vereinfachen und den bürokratischen Aufwand zu reduzieren.

 

Wir arbeiten als Team.

Wir arbeiten aktiv zusammen, unterstützen uns gegenseitig und geben alle notwendigen Informationen rechtzeitig weiter.

Wir tauschen unser Wissen und Erfahrungen aus, um unsere Aufgaben mit hoher Qualität zu erledigen.

Wir arbeiten und sprechen miteinander, um gemeinsame Lösungen zu finden und Konflikte zu regeln.

 

Wir fördern Selbstständigkeit, Verantwortung und Eigeninitiative.

Wir delegieren Aufgaben stufengerecht und fördern Eigenverantwortung.

Wir bringen unsere Fähigkeiten ein und entwickeln uns fachlich und persönlich weiter.

Wir sind engagiert, offen für Neues und fördern Eigeninitiative.

 

Wir kommunizieren transparent und situationsgerecht.

Wir kommunizieren wertschätzend und pflegen einen professionellen Umgang.

Wir sind offen für Anregungen und gehen mit Kritik konstruktiv um.

 

 

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